Face au besoin en compétences de l’industrie, la formation professionnelle continue est l’une des réponses clés à considérer. Présent depuis presque 40 ans, le CNFPC a tenu compte de l’environnement en mutation pour proposer une offre de formation adaptée aux attentes des entreprises et aux nouveaux métiers émergent sur le territoire luxembourgeois et de la Grande Région.

Le CNFPC a donc misé sur des approches pédagogiques itératives et sociales en intégrant l’agilité, l’autonomie et l’opérationnalité des apprenants, mais aussi le travail collaboratif dans une offre de formation où l’apprenant est acteur de son parcours de formation selon le modèle « Learning by Doing », qui repose sur un apprentissage favorisant l’autonomie. Cette approche passe par une remise en question permanente des processus, des attitudes et une volonté de placer l’apprenant au Centre.

Le CNFPC a fait le choix de bâtir une offre de formation complémentaire à ce que font les entreprises en interne. Le centre de formation a repensé les modules, la conception de formation à travers une pédagogie combinant des formations dans ses locaux et des formations en situation réelle de travail.

La finalité des formations n’est pas de cumuler des connaissances, mais de permettre aux apprenants d’acquérir des compétences pour les transposer par après en situation de travail.

Offre de formation

L’offre de formation est déclinée en quatre grands axes, mettant l’accent sur l’humain et répondant à un besoin grandissant d’inclusion sociale et d’une cohabitation entre salariés, demandeurs d’emploi, grand public et jeunes adultes. Une étroite collaboration avec des experts, des entreprises et des partenaires comme l’ADEM, font du CNFPC, un centre de formation ouvert et fortement ancré dans la réalité du marché de l’emploi.

Répondre aux besoins en compétences de l’industrie et de la transition écologique

Afin de répondre aux défis de transition numérique et écologique et de permettre aux salariés, futurs salariés et demandeurs d’emploi d'acquérir les compétences nécessaires au marché du travail d'aujourd'hui et de demain, le CNFPC a modernisé son offre de formation en se spécialisant dans les domaines suivants :

- Essential skills (soft skills & digital skills)

- Industrie 4.0 (Automatisation, Operational Excellence)

- KNX (Smarthome)

- Domaine de la sylviculture et de l'environnement

- Soudage (Certification DVS)

La formation professionnelle continue est un formidable défi social et économique. Elle est un enjeu individuel pour les milliers de salariés du Luxembourg, dont les carrières vont connaître des changements croissants ; elle est un enjeu collectif au cœur de la politique des ressources humaines des entreprises luxembourgeoises, pour lesquelles elle est aussi un levier de développement incontournable.

Pour continuer à répondre à ses missions efficacement en proposant des solutions adaptées aux besoins de chacun, le CNFPC s’engage à renouveler son offre de formation pour répondre aux enjeux du marché de l’emploi en renforçant sa coopération avec les entreprises luxembourgeoises et en créant des partenariats.

Retrouvez notre offre de formation

Nos sites

CNFPC Site Sommet / 22, rue Henri Koch L - 4354 Esch-sur-Alzette / Tél.: +352 55 89 87 / Email: secretariat.esch@cnfpc.lu

CNFPC Site Belval / 1, Charles-de-Gaulle L - 4083 Esch-sur-Alzette / Tél.: +352 55 89 87

CNFPC Site Strassen / 150, rue du Cimetière L - 8018 Strassen / Tél.: +352 23 65 16 95 - 1

CNFPC Site Terres Rouges / 14, Porte de France L-4360 Esch-sur-Alzette

CNFPC Site Ettelbruck / 77, rue J.-P. Thill (Z.I.) L - 9085 Ettelbruck / Tél.: +352 81 89 39 - 1 / Email: secretariat.ettelbruck@cnfpc.lu

CNFPC Site Colmar-Berg / 19, Z.I. Piret L - 7737 Colmar-Berg